Die Nachhaltigkeit des Geschäftsmodells, der Produkte und der Infrastruktur von Rollomatic sowie die hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter und deren Wohlergehen sind seit jeher das klare Fundament, auf dem Rollomatic aufgebaut ist. Rollomatic hält seine Organisation so funktionsübergreifend wie möglich, um diese Philosophie beizubehalten. Rollomatic investiert viel in die Ausbildung seiner Mitarbeiter, in die kontinuierliche Optimierung des ökologischen Fußabdrucks des Unternehmens und in innovative Arbeitsbedingungen, die die Werte fördern, die von Michel Rollier, dem Gründer des Unternehmens, eingeführt wurden.
Um sein Engagement für eine nachhaltige Entwicklung weiter zu verstärken, hat Rollomatic eine Gruppe „Nachhaltige Entwicklung“ eingerichtet, die sich aus Mitgliedern des Managementteams sowie Vertretern bestimmter Bereiche wie „Gesundheit und Sicherheit“ zusammensetzt. Diese Gruppe hat die Aufgabe, ständig nach den besten Wegen zu suchen, um in die Fußstapfen der jahrzehntelangen Bemühungen des Unternehmens zu treten und konkrete Mittel zu finden, um diese Bemühungen aufrechtzuerhalten.
Um die Umsetzung dieser Maßnahmen zu ermöglichen, hat sich Rollomatic für einen selektiven Ansatz bei der Auswahl der Maßnahmen zur Optimierung der Nachhaltigkeit entschieden. In diesem Sinne teilt Rollomatic die Ziele der Vereinten Nationen für eine nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals). Diese Ziele geben einen Handlungsrahmen vor, um eine bessere, nachhaltigere Zukunft für alle zu erreichen. Auf dieser Grundlage wurden in einer Wirkungsanalyse, die nicht nur die Auswirkungen auf das Geschäftsmodell von Rollomatic, sondern auch die Auswirkungen auf die Stakeholder berücksichtigt, sieben Ziele (ausgewählt aus den UN-Zielen) als Prioritäten für Rollomatic festgelegt.
Rollomatic unterstützt die Sustainable Development Goals
